職位一

php開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：3-5人

工資待遇：3000-6000

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與php技術(shù)方向的產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作
2、參與業(yè)務(wù)需求與功能實(shí)現(xiàn)方案的討論，按照業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)程序的開發(fā)
3、配合接口服務(wù)層進(jìn)行數(shù)據(jù)接口的對接，并完成數(shù)據(jù)展現(xiàn)
4、編寫、整理軟件開發(fā)文檔
5、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等過程
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和升級。

任職要求：
1、具有計(jì)算機(jī)、軟件及相關(guān)專業(yè)大專及以上的學(xué)歷
2、至少1年以上的PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、掌握PHP面向?qū)ο缶幊趟枷牒头椒?，熟悉MVC，熟悉主流PHP框架,如YII,Thinkphp；
4、熟練使用常用的前端開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫，如HTML、CSS、JS、jQuery、Mysql等
5、具有較為豐富的微信公眾平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位二

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作

招聘人數(shù)：3-5人

工資待遇：2000-5000

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及移動端ui產(chǎn)品的美術(shù)設(shè)計(jì)和前端工作；
2、 熟練使用photoshop，illustrator、flash等設(shè)計(jì)軟件對公司的產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)；
3、 能夠根據(jù)產(chǎn)品需求，熟練運(yùn)用(x)html,css div，javascript，php產(chǎn)出兼容于目前主流瀏覽器的前端頁面；
4、 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、技術(shù)開發(fā)人員有效溝通，完成產(chǎn)品的上線運(yùn)行，輔助產(chǎn)品經(jīng)理提出***的交互設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)方案；
5、 優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和審美能力，對現(xiàn)有產(chǎn)品的視覺及交互設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化方案，持續(xù)優(yōu)化，提高網(wǎng)站的可用性。

任職要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟練使用photoshop，illustrator、flash等設(shè)計(jì)軟件；
4、能熟練使用html、css、div、Javascript編寫網(wǎng)頁，掌握div css布局；
6、擁有良好的繪畫功底者，美術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3、熟悉移動端UI界面設(shè)計(jì)制作，有H5頁面制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位三

大區(qū)經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；

2、組織開展區(qū)域范圍管轄各級員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；

3、參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新及發(fā)展創(chuàng)新，根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議；

參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售；

4、負(fù)責(zé)所管轄內(nèi)營銷部門內(nèi)部的組織管理；

5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

二、任職條件：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、參與過市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧相關(guān)培訓(xùn)課程；

4、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；

6、能接受且適應(yīng)公司指派的出差任務(wù)。

三、薪資福利：

1、薪資范圍：20K-60K（年薪制）；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+獎金；

3、福利待遇：五險一金、各種福利補(bǔ)貼及境外旅游等；

4、亮點(diǎn)：管理層各種外派培訓(xùn)、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團(tuán)建活動。

簡歷投遞郵箱: 821103465@qq.com

職位四

設(shè)計(jì)部經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的管理工作； 

2、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，制定并實(shí)施本部門的月/季/年度經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并完成指標(biāo)計(jì)劃； 

3、指導(dǎo)、監(jiān)督本員工貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營思想、服務(wù)理念，維護(hù)公司的形象和信譽(yù)；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司整體營銷計(jì)劃和針對本部的營銷策劃和市場部配合樓盤開發(fā)工作； 

5、本部門設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)工作； 

6、負(fù)責(zé)對本部門設(shè)計(jì)人員簽訂的合同文本及設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算進(jìn)行審核； 

7、負(fù)責(zé)對本部門員工工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力的考核與監(jiān)督； 

8、 負(fù)責(zé)協(xié)助對設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)談判，設(shè)計(jì)方案，預(yù)算進(jìn)行審核；合同簽訂，款項(xiàng)收取等工作；  

二、任職資格要求 

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；

4、熟悉家裝基本工藝、報(bào)價及相關(guān)材料；

5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，PPT等；

6、了解家裝市場的運(yùn)作流程，具有較好的市場意識、經(jīng)營意識與商業(yè)分析能力。

三、薪資福利：

1、薪資范圍：5K-8K（月薪制）；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+獎金；

3、福利待遇：五險一金、各種福利補(bǔ)貼及境外旅游等；

4、亮點(diǎn)：管理層各種外派培訓(xùn)、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團(tuán)建活動。

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職位五

渠道經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、遵守國家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、管理部門，協(xié)同全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、按期對員工進(jìn)行培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理，案例分析等；

4、完成渠道市場搭建，做好小區(qū)開發(fā)工作；

5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性；

6、重點(diǎn)落實(shí)團(tuán)購裝修合作事宜；

7、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產(chǎn)值。

8、準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司；

10、公司安排的其他工作。

二、任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有豐富的市場營銷及銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、有很強(qiáng)開發(fā)能力或手中有很多小區(qū)資源、房產(chǎn)資源的優(yōu)先考慮；

3、5年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、抗壓能力強(qiáng)，有獨(dú)立的管理思路，對自我發(fā)展有明確目標(biāo)。

三、薪資福利：

1、薪資范圍：5K-8K（月薪制）；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效提成+獎金；

3、福利待遇：五險一金、各種福利補(bǔ)貼及境外旅游等；

4、亮點(diǎn)：管理層各種外派培訓(xùn)、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團(tuán)建活動。

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職位六

文案編輯

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容采集，撰寫及發(fā)布工作；

2、對外推廣的新媒體平臺及自媒體提供文案支持；

3、負(fù)責(zé)策劃撰寫相關(guān)企業(yè)品牌傳播軟文及新聞活動稿件及媒體廣告文字；

4、完成部門宣傳冊、宣傳單頁等資料編寫；

5、結(jié)合公司各階段營銷推廣計(jì)劃需求，能獨(dú)立策劃撰寫各類策劃文案；

6、負(fù)責(zé)參與線上線下活動策劃討論，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行廣告文案創(chuàng)意；

7、配合產(chǎn)品對平臺文案進(jìn)行策劃，對產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝；

8、定期更新行業(yè)資訊，配合策劃撰寫各項(xiàng)目組推廣所需的文案。

二、任職要求：

任職要求：

1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；

2、有媒體、互聯(lián)網(wǎng)編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；

4、對文案策劃和廣告創(chuàng)意感興趣，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；

5、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力。

三、薪資福利：

1、薪資范圍：6K-8K（月薪制）；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+獎金；

3、福利待遇：五險一金、各種福利補(bǔ)貼及境外旅游等；

4、亮點(diǎn)：各種培訓(xùn)、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團(tuán)建活動。

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職位七

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況，對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

2、搭建集團(tuán)人力資源管理體系，對分公司人力資源進(jìn)行控制；

3、對行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調(diào)研分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)：包括崗位設(shè)置，人員編制，績效管理體系、員工關(guān)系體系、招聘體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；

5、對招聘、員工關(guān)系、薪酬福利及績效考核等模塊管理工作精通，獨(dú)立建立對應(yīng)管理體系；

6、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動；

8、完成上級臨時交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事人力資源5-10以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用WORD,EXCEL、ppt等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；

3、熟悉人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系），熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，同時要具備良好的學(xué)習(xí)能力；

三、薪資福利待遇

1、薪資范圍：5k-10k（月薪制）；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+獎金；

3、福利待遇：五險一金、各種福利補(bǔ)貼及境外旅游等；

4、亮點(diǎn)：管理層各種外派培訓(xùn)、員工激勵類型多樣、豐富多彩的團(tuán)建活動。

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