經(jīng)驗(yàn)：3-5年 學(xué)歷：大學(xué)大專以上 薪資：面議

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理工作，承擔(dān)責(zé)任，保證公司業(yè)績指標(biāo)完成，
并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議，領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下
達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，能夠壓單，跟單等；
2、不斷完善設(shè)計(jì)部內(nèi)部管理，調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師積極性，提高工作效率；
3、積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
4、按時(shí)參加或組織部門各項(xiàng)會(huì)議，匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況；
5、對部門設(shè)計(jì)師進(jìn)行引導(dǎo)、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6、能夠承受較大的工作壓力。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職要求：
1、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用CAD、3D等軟件，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、進(jìn)取心及較強(qiáng)的抗壓能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

經(jīng)驗(yàn)：1-3年 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 薪資：面議

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成50平米以上戶型的談單、設(shè)計(jì)概念方案；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、規(guī)劃及任務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶的前期溝通，設(shè)計(jì)方案的闡述和確認(rèn)；
4、對項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行設(shè)計(jì)監(jiān)督；

任職要求：
1、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷；
2、二年以上裝飾行業(yè)獨(dú)立談單、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有中高端設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠根據(jù)客戶需求制定針對性的設(shè)計(jì)方案；
4、能夠熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)工具；
5、熟悉中高端家裝流行風(fēng)格，能夠把握發(fā)展趨勢；
6、具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)和市場洞察力；

經(jīng)驗(yàn)：1-3年 學(xué)歷：大專 薪資：8000-10000

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司模式，產(chǎn)品的銷售及設(shè)計(jì)師推廣，根據(jù)上級安排進(jìn)行電訪約訪客戶，測量客戶，提高客戶到店率；
2、根據(jù)部門當(dāng)月計(jì)劃，完成部門當(dāng)月規(guī)定的業(yè)績；
3、負(fù)責(zé)溝通新客戶的房屋情況，如：新/老房，面積，客戶需求等等；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，介紹新客戶；
5、客戶追訪、回訪，維護(hù)客戶關(guān)系，活動(dòng)邀約及跟進(jìn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)，安排更匹配的設(shè)計(jì)師服務(wù)；
6、能獨(dú)立處理上級安排的其他的工作。

任職要求：
1、對電話銷售工作有較高的熱情；有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通表達(dá)能力，語音富有感染力；
4、為人踏實(shí)，品德良好，綜合素質(zhì)休養(yǎng)佳，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
5、有自信心、樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、樂于接受挑戰(zhàn)性的工作，有較高的敬業(yè)精神，喜歡電話銷售工作。
7、熟悉中高端家裝流行風(fēng)格，能夠把握發(fā)展趨勢；
8、具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)和市場洞察力；